Arbeiten in Russland: Welchen Status brauchst du?

Vor einer Bewerbung steht die Frage, auf welcher Grundlage du arbeiten darfst. Ein Stellenangebot, eine Firmengründung und ein Aufenthaltsrecht sind verschiedene Dinge. Lass dir vom Arbeitgeber erklären, welchen Status er für deine konkrete Stelle voraussetzt und welches Verfahren er übernimmt.

Die wichtigsten Wege

Das Patent nach Artikel 13.3 richtet sich an die dort bezeichneten visumfrei einreisenden Ausländer. Es ist kein allgemeiner Arbeitsweg für jemanden, der mit deutschem Pass visumpflichtig einreist. Auch ein E-Visum ersetzt keine Arbeitserlaubnis.

Für die Planung eines RWP, auch über Ukas 702, lies den Aufenthaltsratgeber. Die erleichterte Antragstellung ist keine Zusage der Erteilung. Beim regulären Wechsel zum WNSch ist der Antrag bereits nach acht Monaten mit RWP möglich.

WKS: geltende und künftige Gehälter

Am 6. September 2026 gilt für die allgemeine WKS-Kategorie eine Mindestvergütung von 750.000 Rubel pro Quartal. Artikel 13.2 enthält daneben besondere Kategorien mit eigenen Bedingungen. Die allgemeine Schwelle darf deshalb nicht auf jeden WKS-Fall übertragen werden.

Das beschlossene Gesetz 241-FZ vom 26. Juli 2026 ändert diese Anforderungen zum 1. März 2027:

• Allgemeine Kategorie: mindestens 717.000 Rubel im Monat, vom Arbeitgeber an die Fachkraft zu zahlen.
• Bestimmte gesetzlich benannte Kategorien: mindestens 358.500 Rubel im Monat, unter anderem bei den dort bezeichneten wissenschaftlichen, pädagogischen und IT-Tätigkeiten. Beruf oder Branche allein reichen für diese Einstufung nicht.
• Die Beträge unterliegen künftig einer jährlichen Anpassung.

Eine Erlaubnis vor März 2027 ist kein belegter Weg, die neuen Bedingungen dauerhaft zu vermeiden. Prüft beim Arbeitgeber die Übergangsvorschriften und die Regeln für eine spätere Verlängerung, bevor ihr einen Vertrag darauf aufbaut.

Die WKS-Arbeitserlaubnis ist grundsätzlich auf höchstens drei Jahre innerhalb der Vertragsdauer begrenzt. Eine Verlängerung ist möglich. Sie gilt nicht automatisch im ganzen Land: Für Tätigkeit in mehreren Regionen müssen die Voraussetzungen und der Geltungsbereich der Erlaubnis passen. Der unbefristete WNSch nach mindestens zwei Jahren WKS-Tätigkeit hat zusätzliche Bedingungen, darunter entsprechendes Wohnen und abgeführte Steuern.

Gebühren und Arbeitgeberverfahren

Seit 26. Juli 2026 nennt Gesetz 190-FZ unter anderem folgende staatliche Gebühren:

Welche Positionen tatsächlich anfallen und ob eine Befreiung greift, hängt vom Verfahren ab. Kosten für das Visum sowie für Übersetzungen oder Untersuchungen sind damit nicht pauschal abgegolten. Vereinbare schriftlich, welche Kosten der Arbeitgeber übernimmt. Eine allgemeine Abfolge von sechs Schritten mit jeweils dreißig Tagen bildet die verschiedenen Verfahren nicht verlässlich ab.

Was vom Gehalt bleibt

Vergleiche konkrete Stellenangebote nach Region und Aufgaben bei vergleichbarer Arbeitszeit. Frage, ob das genannte Gehalt brutto oder netto ist und welche Leistungen zusätzlich zugesagt werden. Eine landesweite Durchschnittszahl lässt sich nicht als erwartbares persönliches Gehalt verwenden.

Für die steuerliche Einordnung zählen Aufenthaltsdauer und Einkunftsart. Die FNS erläutert die Grundregel von mindestens 183 Tagen innerhalb von zwölf Monaten. Aufenthaltstitel und Steuerresidenz sind getrennt zu prüfen. Die allgemeine progressive Einkommensteuerskala umfasst 13 bis 22 Prozent; höhere Sätze treffen nur den jeweiligen übersteigenden Teil. Für Nichtresidenten und bestimmte Einkünfte gelten eigene Regeln. Lass die Lohnabrechnung deinen Fall einschließlich WKS-Status berechnen.

Auch eine Anstellung allein ist keine ausreichende Auskunft über deinen Versicherungsschutz. Kläre vor Arbeitsbeginn, welche Behandlung abgedeckt ist und auf welcher Grundlage. Für die in Artikel 13.2 genannten vorübergehend aufhältigen WKS sieht das Gesetz eine Krankenversicherung oder einen entsprechenden Vertrag des Arbeitgebers mit einer medizinischen Einrichtung vor. Eine bestimmte DMS-Police ist nicht die einzige dort genannte Möglichkeit.

Selbständig oder als Gesellschafter

Für die Registrierung als IP, also Einzelunternehmer, verlangt die FNS einen Nachweis des vorübergehenden oder dauerhaften Wohnens in Russland. Endet die entsprechende Aufenthaltsberechtigung, betrifft das auch die IP-Registrierung.

Die Beteiligung an einer OOO ist davon zu unterscheiden. Die Registrierung einer Gesellschaft setzt nicht pauschal ein RWP oder einen WNSch des ausländischen Gründers voraus. Sie gibt ihm aber keine automatische Erlaubnis, selbst als Geschäftsführer oder Arbeitnehmer tätig zu werden. Prüfe die geplante Tätigkeit und Aufenthaltsgrundlage getrennt von den Voraussetzungen zur Gesellschaftsgründung.

Der Steuerstatus Samosanjaty/NPD steht nach der FNS russischen Staatsangehörigen sowie Bürgern der EAWU und der Ukraine offen. Ein deutscher Pass allein oder ein russischer Aufenthaltstitel genügt dafür nicht. Ob mehrere Staatsangehörigkeiten vorliegen und die weiteren Voraussetzungen erfüllt sind, muss im Einzelfall geprüft werden.

Unterlagen vorbereiten

Frage den Arbeitgeber nach den Anforderungen für genau deinen Abschluss und deine Tätigkeit. Die Anerkennung des Abschlusses ist von der Beglaubigung oder Übersetzung der Unterlagen zu unterscheiden. Lass dir bestätigen, was tatsächlich benötigt wird, bevor du sämtliche Urkunden auf eigene Kosten bearbeiten lässt. Plane daneben Behördenwege, SIM-Karte und Bankkonto mit den jeweiligen Stellen.

Geprüft am 6. September 2026. Russische Originalquellen: 115-FZ, insbesondere Artikel 8, 13, 13.2, 13.3 und 14, 190-FZ zu Gebühren, 241-FZ zu den Änderungen ab 2027; FNS zur IP-Registrierung, Gründung einer Gesellschaft, zum NPD und zur Einkommensteuerberechnung. Die Angaben ersetzen keine Prüfung deines Vertrags und Status.